R. C. , životopis 808859

Univerzita Karlova

Orální historie - soudobé dějiny

říjen 2014 – únor 2022Vysokoškolské

Metropolitní univerzita Praha, o.p.s.

Humanitní studia

říjen 2011 – červen 2014Bakalářské

Obchodní akademie

Obchodní akademie

září 2006 – červen 2010SŠ s maturitou

Di*********aha

Manažer personálního oddělení

únor 2024 – květen 2024 4 měsíce

- vedení oddělení - strategické plánování náboru - inovace, restruktualizace

TE*******.o.

Koordinátor lidských zdrojů

listopad 2022 – leden 2024 1 rok a 3 měsíce

Poskytování ČD různé personální aktivity a programy včetně odměňování, školení a bezpečnosti na pracovišti pro minibaristy a vlakové stevardy. Práce na místě (Ostrava), koordinace a organizace činností, akcí a iniciativ souvisejících s minibary na vlakových trasách. Plánování a jednání s Account Managerem a zaměstnanci, abych zajistila, že budou stevardi a minibaristé efektivně pracovat na provozu a obsazenosti trasy.

Ra*******.o.

Teamleader IT recruitment team (zkrácený úvazek)

červenec 2023 – říjen 2023 4 měsíce

Vedoucí náborového týmu IT. Poskytování doporučení a řešení pokrývající specifické oblasti náboru, včetně analýzy potřeb organizace, analýzy trendů trhu náboru, výběru kandidátů, řízení týmu, analýzy metrik náboru nebo dalších oblastí náboru. Komunikace s klientem.

TP*******ech

Head of HR/office department

červenec 2021 – leden 2023 1 rok a 7 měsíců

Řízení realizace HR strategie a hlavních oblastí HR oddělení, včetně náboru, vztahů se zaměstnanci, administrativy pracovní síly, zapojení zaměstnanců, mzdové agendy, odměňování a motivování, jakož i tvoření a zlepšování HR systémů.

Ad*********.o.

Recruitment Managers Teamleader

duben 2021 – červen 2021 3 měsíce

Adecco Amazon - vedení týmu Recruitment manažerů (8 členný tým), zodpovědnost za kompletní náborový proces pro Amazon za Adecco, plnění objednávek a reportování Amazonu.

Co*****.o.

HR ředitel

červen 2019 – červenec 2020 1 rok a 2 měsíce

Formování a řízení personální politiky společnosti. Rozhodování o strategickém plánování v oblasti řízení lidských zdrojů a zásad zaměstnanosti, pracovněprávních vztahů. Metodika náboru, školení, odměňování zaměstnanců a incentivní programy. Odpovědnost za dodržování pracovněprávních předpisů ve společnosti. Budování firemní kultury.

Co*****.o.

HR manager

květen 2016 – květen 2019 3 roky a 1 měsíc

Tvorba pravidel pro výběr a přijímání zaměstnanců, implementace a účast na kolektivním vyjednávání. Analýza personálních procesů, jejich funkčnosti a přínosů. Příprava motivačních programů, systému hodnocení, systému vzdělávání a kariérního růstu zaměstnanců. Monitorování a analýza spokojenosti zaměstnanců. Vypracování interních směrnic pro nábor, školení a odměňování zaměstnanců. Organizace a koordinace činnosti vedoucích pracovníků v rámci svěřeného útvaru organizace. Tvorba a implementace plánu rozvoje zaměstnanců.

Co*****.o.

HR generalista

srpen 2015 – duben 2016 9 měsíců

Zodpovědnost za celkový náborový proces. Spolupráce s advokátní kanceláří, zpracování pracovních smluv. Organizace školení, podávání zpráv. Kontakt s Oddělením azylové a migrační politiky a úřady práce.

P&*******tal

Vedoucí / manažer teamu

březen 2013 – srpen 2015 2 roky a 6 měsíců

Organizování a koordinace zaměstnanců, sestavování směn, školení zaměstnanců na prodejně, monitorování a analýza spokojenosti zaměstnanců.

Operační systémy

MacOS

MS Windows XP / Vista / 7

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)

Prezentační program (MS PowerPoint)

Internetový prohlížeč a e-mail

Odborný kurz České národní banky o rozpoznávání bankovek a mincí podezřelých z padělání nebo pozměňování

únor 2017

Cambridge english qualifications

First Certificate in English (FCE)

červen 2011