D. B. , životopis 1325686
Představa o práci
Chci pracovat jako
Možná spolupráce
Vzdělání Vysokoškolské
Columbia Theological Seminary
teologie a filozofie
září 2003 – červen 2004Vysokoškolské
Evangelická teologická fakulta UK Praha
evangelická teologie
září 1999 – červen 2003Vysokoškolské
Vyšší odborná škola sociální a teologická
humanitní a teologické disciplíny
září 1996 – červen 1999Vyšší odborné
Střední průmyslová škola elektrotechnická
elektrotechnika, mikroelektronika, technologie, informatika
září 1988 – červen 1992SŠ s maturitou
Praxe 14 let a 4 měsíce
In*********tec
Senior Training and Development Specialista
březen 2020 – dosud 4 roky a 8 měsíců
zastřešení agendy TD v oblasti všech zákonných, povinných a rozvojových školení, tvorba TD ročních plánů, řízení TD budgetu, provádění revizí TD směrnice a zodpovědnost za ISO dokumentaci, organizace a administrativní zpracování všech školení (komunikace s dodavateli, objednávky, nákupní požadavky, faktury, hodnocení, testování, certifikáty, evidence v HRIS), práce se školícími systémy (HRIS, BRIDGE, SEDUO, MY CAT), lektorská práce pro nové i stávající zaměstnance (ISO 27001, GDPR, RBA, SA 8000, WHISTLEBLOWING), organizace a administrativní zpracování všech IATF školení pro Automotive divizi (CORE TOOLS, CSR, VDA, aj.), organizace a administrativní zpracování všech LEAN školení pro Automotive a Assembly divize, spolupráce s managementem při přípravě a organizaci rozvojových aktivit, účast na auditech, účast na Kaizen projektech
Ge*****ler
Training and Development Supervisor
červen 2016 – červen 2018 2 roky a 1 měsíc
rozvoj profesních a osobnostních kompetencí přímých podřízených (10 lektorů/trenérů), odpovědnost za procesní nastavení a komplexní agendu celého oddělení, pravidelná kontrola standardů kvality a jejich kontinuální zlepšování, řízení projektů vzdělávání a rozvoje pro operátory, podpora rozvoje operátorů na zahraničních pobočkách (SR, Moldávie, Čína), spolupráce s výrobními manažery při výběru nových operátorů na konkrétní výrobní pracoviště, spolupráce s jinými složkami HR oddělení při implementaci požadavků společnosti
Po*******sco
Projektový manažer pro vzdělávání a rozvoj
březen 2012 – květen 2016 4 roky a 3 měsíce
řízení projektu a nákladové strategie, pravidelný reporting hlavnímu projektovému manažerovi v Budapešti, vzdělávání a rozvoj prodejních asistentů na 16 pobočkách TESCO New Generation Stores, organizace školení externích dodavatelů na TESCO centrále nebo New Generation Stores (rozpočty nákladů pro centrálu v Budapešti), spolupráce s regionálními manažery, komunikace s řediteli obchodních domů New Generation Stores
Po*********BAG
Lektor, Trenér
březen 2012 – květen 2016 4 roky a 3 měsíce
realizované semináře v oblasti soft skills, training on the job, mystery shopping, development centrum, návrh a realizace e-learningového modulu pro malé a střední vinaře (HR, Obchod, Marketing) pro Národní Vinařské Centrum
Me*********tel
Lektor, Trenér
říjen 2008 – leden 2012 3 roky a 4 měsíce
vzdělávání a rozvoj obchodních poradců a key account manažerů, řízení projektů v oblasti vzdělávání a rozvoje, lektorská a trenérská práce, training on the job, účast v procesu náboru nových obchodníků, spolupráce s oddělením marketingu
Jazyky
němčinazačátečník
češtinavýborná
angličtinavýborná
Řidičský průkaz
B - osobní auta
Technické znalosti
Běžná práce na počítači
Textový editor (MS Word)Pokročilý
Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Pokročilý
Prezentační program (MS PowerPoint)Pokročilý
Dovednosti
Manažerské dovednosti
Budování a vedení týmu (leadership)
Další dovednosti
pracovitost, zodpovědnost, spolehlivost, velmi dobré komunikační, prezentační a obchodní dovednosti
Kurzy
narativní a koučovací program Narativní přístup
skupina Narratio
2014
narativní a koučovací program Solution Focus přístup
skupina Dalet
2013