Lenka K., DiS., B.A. 47 let , životopis 1279441

Teologický seminář CASD - sociálně - teologická

1. Sociálně-vědní (sociální práce, sociologie a psychologie) 2. Pastorační (filosoficko-teologické základy, an

srpen 2006 – červen 2011Bakalářské

COP řemesel a podnikání - Ostrava - Kunčice

Provoz obchodu - Nástavbové studium - vedení obchodu, podnikání, management, marketing, zbožíznalství...

září 1995 – červen 1998SŠ s maturitou

Soš se smíšeným zaměřením - Ostrava - Poruba

Obchodní, podnikatelský

září 1992 – červen 1995Vyučení

CO*******.O.

Manažerka personálního oddělení

listopad 2022 – dosud 1 rok a 9 měsíců

- PÉČE O ZAMĚSTNANCE A KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNANCI, vyhledávání a přijímání, nových zaměstnanců (kompletní nábor včetně pohovorů), ukončování, pracovních poměrů, správa firemních benefitů, práce s docházkovým, systémem Giriton, práce s benefity, evidence lékařských prohlídek. - NASTAVOVÁNÍ HR PROCESŮ A STANDARDŮ, poradenství v personální oblast, podpora a spolupráce s top managementem a vedoucími jednotlivých, oddělení, pomoc při řešení i nestandardních problémů. - KOMUNIKACE S ÚŘADY A JINÝMI INSTITUCEMI, správa a objednávání pracovního, oblečení, správa a koordinace firemní ubytovny. - PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Z EU A TŘETÍCH ZEMÍ, příprava nutných povolení a podkladů, komunikace s úřady, zajištění zákonných postupů, příprava, nutných smluv.

CO*******.O.

HR administrativ asistent

listopad 2020 – říjen 2022 2 roky

- PLNÝ ZÁSKOK V NEPŘÍTOMNOSTI HR ŘEDITELE, kompletní administrativa personálního oddělení. - KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNANCI A NÁBOR: pomoc při řešení problémů, vyhledávání nových zaměstnanců, zadávání inzerátů, pohovory, přijímání, nových zaměstnanců. - SPRÁVA FIREMNÍHO MAJETKU - správa a výdej firemního oblečení, pracovník pomůcek, ... - SPRÁVA HR SYSTÉMŮ A BENEFITŮ- práce s docházkovým systémem Giriton, správa zaměstnaneckých benefitů a další administravní úkoly.

CO*******.O.

Asistentka generálního ředitele/ Office manažerka

srpen 2013 – říjen 2020 7 let a 3 měsíce

- BĚŽNÁ I KLÍČOVÁ ADMINISTRATIVA: správa back office, částečná zodpovědnost za správu a chod areálu, příprava smluv, vedení diáře generálního ředitele, plánování pracovního rozvrhu a dohlížení na plnění úkolů ostatních, manažerů., - KOORDINACE A SPRÁVA FIREMNÍCH ZAŘÍZENÍ: firemní ubytovací zařízení a ostatní, areály. - PÉČE O OBCHODNÍ PARTNERY: péče o tuzemské a zahraniční návštěvy, zajištění, exkurzí a akcí, cateringu. - ORGANIZACE A ZAJIŠTĚNÍ VELETRHŮ A EVENTŮ: zajištění účasTI na zahraničních a tuzemských veletrzích včetně přípravy, organizace eventů a pronájem, firemních společenských prostor. - SPOLUPRÁCE S PERSONÁLNÍM ODDĚLENÍM: plné suplování v nepřítomnosti HR manažera, pomoc při přípravě školení pro zaměstnance, firemních setkání a další...

Ma*********.s.

Asistentka ředitele a recepční

leden 2010 – prosinec 2012 3 roky

- ADMINISTRATIVNÍ PODPORA ŘEDITELE: správa kalendáře ředitele, plánování schůzek a organizace času, příprava a koordinace cestovních plánů a rezervací, zpracování korespondence včetně e-mailů, dopisů a telefonních hovorů. - ADMINISTRATIVNÍ PRÁCE SPOJENÁ S PROVOZEM SDRUŽENÍ: provoz recepce, klíčová i běžná administrativa, péče o obchodní partnery, příprava smluv, zajištění auditu BOZP, organizační a administrativní práce související se zaměstnanci. - KOMUNIKACE S KLIENTY V SOCIÁLNÍ TÍSNI, třídění žádostí, pohovory, vyhodnocení, zajištění pomoci pro sociálně slabší (nákupy, zajištění oděvů). - PODÍLENÍ SE NA ORGANIZACI HUMANITÁRNÍCH PROJEKTŮ, asistence při speciálních projektech a úkolech, které může ředitel delegovat., - ŘEŠENÍ RŮZNÝCH AD HOC ÚKOLŮ a požadavků ředitele, které se mohou, vyskytnout během běžného pracovního dne.

Co*******.o.

Back office administrator a Junior HR koordinator

leden 2006 – prosinec 2009 4 roky

- ADMINISTRATIVNÍ PODPORA: správa kalendáře ředitele, organizace schůzek, příprava cestovních plánů, zpracování korespondence, příprava a úprava, dokumentů, prezentací, zpráv, správa a archivace dokumentů, zajištění, hladkého toku informací mezi ředitelem a ostatními zaměstnanci či externími, partnery. - SPOLUPODÍLENÍ SE NA ZALOŽENÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ VE SPOLEČNOSTI: spolupráce s top managementem na rozvoji a implementaci personální, strategie společnosTI, následná implementace HR procesů a zaškolení, pracovníků, nábor a přijímání nových zaměstnanců, organizace a vedení, pohovorů, výběr vhodných uchazečů. - ORGANIZACE AKCÍ A VELETRHŮ, KOMUNIKACE S OBCHODNÍMI PARTNERY A KLIENTY a účast společnosti na veletrzích a výstavách, organizace firemních akcí a zajištění komplexní péče o tuzemské a zahraniční návštěvy.

Další programy a počítačové znalosti

Docházkový systém Giriton, MS office, Google workspace

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

Manažerská akademie

Školení pro top management v rámci společnosti. Roční kurz.

duben 2009

Kurz pro asistentky

školení pro asstentky v administrativě

2009

Poradce zdravého životního stylu

Rekvalifikační kurz s osvědčením

červen 2005