Aleš D. 41 let , životopis 1389528
Garantujeme, že hledá práciPředstava o práci
Chci pracovat jako
Obchodní ředitel/manažer Regionální obchodní manažer Ředitel / manažer nákupu Trenér obchodních dovedností Vedoucí / manažer prodejny Vedoucí úseku prodejny Zobrazit vše
Možná spolupráce
Vzdělání SŠ nebo vyučení s maturitou
SOU a SOŠ Břeclav
Obchodník (Obchodní činnosti pro technické obory)
září 1999 – červen 2003SŠ s maturitou
Praxe 16 let a 8 měsíců
Mo*********utz
Interní školitel - trenér
srpen 2015 – září 2024 9 let a 2 měsíce
Vedení firemních školení Rozvoj týmové spolupráce Návrh vzdělávacích programů Evaluace a feedback účastníků Zvyšování produktivity práce Implementace nových metodik Zlepšení komunikačních dovedností Řízení vzdělávacích projektů Certifikovaný trenér soft skills
Mo*******lix
Krizový Ředitel obchodního domu Praha
září 2012 – červenec 2015 2 roky a 11 měsíců
Efektivní řízení týmu přesahujícího 80 zaměstnanců Řízení krizí a rychlá reakce Vedení týmu k maximální efektivitě Optimalizace procesů a snížení nákladů Rozvoj obchodních strategií a inovací Zajištění plynulého chodu obchodu Vedení obchodu k trvalé udržitelnosti Zavedení E-shopu a centrálního skaldu Zaškolovací pobočka pro nové Managery
Mo*******lix
Ředitel obchodního domu BRNO
květen 2011 – srpen 2012 1 rok a 4 měsíce
Efektivní vedení týmu s více než 40 zaměstnanci. Implementace strategií pro zlepšení hodnocení zákaznické spokojenosti. Dosáhnutí 10% nárůstu obratu během dvouletého období. Zavedení inovativních pracovních postupů pro optimalizaci operací. Výrazné snížení fluktuace personálu o 30% díky zlepšení pracovních podmínek. Založení školícího centra pro rozvoj dovedností vedoucích pracovníků.
Mo*******lix
Ředitel obchodního domu Ostrava
leden 2009 – duben 2011 2 roky a 4 měsíce
Efektivní řízení týmu přesahujícího 100 zaměstnanců. Úspěšná přestavba obchodního prostoru o rozloze 2500 m². Značné zvýšení spokojenosti klientely. Profesionální zaškolení a rozvoj personálu. Implementace inovativních procesních řešení v novém prodejním konceptu. Strategická komunikace s dodavateli a externími partnery. Konzistentní dosahování finančních cílů společnosti. Vytváření motivujícího pracovního prostředí a pozitivní firemní kultury. Zavedení udržitelných postupů a ekologického přístupu v podnikání.
Mo*******lix
Ředitel obchodního domu České Budějovice
únor 2008 – prosinec 2008 11 měsíců
Efektivní řízení týmu přesahujícího 50 zaměstnanců. Optimalizace skladových procesů pro zvýšení efektivity. Dosahování ročního nárůstu obratu o více než 5%. Školení pracovníků v oblasti interního systému SHD. Plná zodpovědnost za ekonomické výsledky pobočky Nábory a adaptační proces zaměstnanců Motivace napříč všemi odděleními OD
Jazyky
němčinamírně pokročilá
polštinastředně pokročilá
češtinavýborná
slovenštinavýborná
Řidičský průkaz
B - osobní auta
Technické znalosti
Operační systémy
MS Windows 8 / 10 / 11Zkušený
MacOSPokročilý
MS Windows XP / Vista / 7Zkušený
Chytrý telefon Apple iOSExpert
Běžná práce na počítači
Textový editor (MS Word)Expert
Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Zkušený
Prezentační program (MS PowerPoint)Expert
Internetový prohlížeč a e-mailExpert
MS OutlookExpert
Dovednosti
Mé silné stránky
Aktivní přístup
Flexibilita
Ochota učit se
Pracovitost
Přizpůsobivost
Samostatnost
Spolehlivost, zodpovědnost
Výkonnost
Zvládání stresu, práce pod tlakem
Mohu nabídnout
Empatii
Logické myšlení
Řešení problémů pomocí kritického myšlení
Schopnost práce v kolektivu a týmové práce
Srozumitelná a efektivní komunikace
Tvůrčí (kreativní) myšlení
Manažerské dovednosti
Budování a vedení týmu (leadership)
Kurzy
WIFI International
Živé a udržitelné vzdělávání dospělých
říjen 2023
Odemykání lidského potenciálu
Odhalit v sobě a v druhých jejich silné a i slabé stránky
červen 2019
