Květoslav N. 44 let , životopis 1407904

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Management a ekonomika

září 2002 – květen 2011Bakalářské

Gymnázium Dr. Karla Polesného Znojmo, příspěvková organizace

všeobecné zaměření

září 1996 – červen 2001SŠ s maturitou

Y *****oft

Coach, Mentor, Constultant

červen 2022 – září 2024 2 roky a 4 měsíce

‣ supporting people from individuals to multi-team groups to improve their performance, learn & develop ‣ supporting implementation of organization with more self-organized teams in ‘manager-less environment‘ ‣ co-designing feedback culture principles to help people increase chances of real life impact of feedback

Al*****SK)

Acting CEO

duben 2021 – srpen 2021 5 měsíců

‣ heading Czech & Slovak branches of insurance and service entities, managing activities locally in a matrix organization driven global environment

Al*****SK)

HR Director

červenec 2016 – březen 2021 4 roky a 9 měsíců

‣ leading HR change initiatives for Allianz Partners assistance services for Czech Republic and Slovakia. ‣ focused on increasing business value through human capital utilization and leadership strength. ‣ implementing HR Transformation group strategy to a local level.

Na*******oup

HR Director CEE

duben 2014 – květen 2016 2 roky a 2 měsíce

‣ leading team of 4 people directly and 3 indirectly in HR initiatives in heureka.cz, aukro.cz, payu.cz, ceneo.pl, arukereso.hu, compari.ro, pazaruvaj.com, bilio.com. ‣ responsibility for implementation of global HR strategies, developing L&D, recruitment, compensation strategies, supporting company culture (vision, values), and change management.

Le*****ach

Executive Coach, Founder

únor 2012 – únor 2016 4 roky a 1 měsíc

‣ professional coach for executives and their teams. ‣ supporting students groups in managerial skills development, organizing discussion club meetings.

Ne*******.o.

Coach, Facilitator, Product & Delivery Manager, Consultant

únor 2012 – leden 2014 2 roky

‣ coaching using modern neuroscience ‘Brain-based Coaching’, training coaching and leadership skills. ‣ development and localization of products, support of trainers, and increasing quality of our services. ‣ coaching managers and entrepreneurs, mentoring coaches.

Baťa

Loyalty Programs Manager

červenec 2010 – březen 2012 1 rok a 9 měsíců

‣ managing loyalty program ‘Bata club’ in Czech Republic and Slovakia, managing suppliers, contractors, optimizing investments, developing program and business model efficiency. ‣ analyzing market and consumer campaigns’ efficiency, optimizing marketing investments and budget.

Ke*****2Be

Founder, lead trainer, coach

srpen 2009 – červen 2011 1 rok a 11 měsíců

‣ leading a project for cooperation of students, companies and universities, training and lecturing management skills and soft skills for university students.

AI*****SEC

Board member & president, sales manager, trainer, consultant

září 2002 – duben 2009 6 let a 8 měsíců

‣ lead about 25 people, responsible for strategy, planning, recruitment and legislation. ‣ lead sales of international internships program and coordinated visa process for internationals. ‣ built mentoring strategy for effective learning and improved knowledge management approach. ‣ founded and lead local trainers team (4 trainers) in 2005 - 2007. ‣ personally delivered dozens of trainings, workshops, organized educational conferences, supported managers within AIESEC Czech Republic network in building management skill sets.

Ve********* SA

Export department assistant

červenec 2007 – srpen 2007 2 měsíce

marketing research, approaching potential clients at Czech and Slovak markets, selling basic network solutions, VoIP, networks, and data security solutions

Operační systémy

MS Windows 8 / 10 / 11Pokročilý

MacOSExpert

MS Windows XP / Vista / 7Pokročilý

Chytrý telefon AndroidPokročilý

Chytrý telefon Apple iOSExpert

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)Zkušený

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)Expert

Prezentační program (MS PowerPoint)Expert

Internetový prohlížeč a e-mailZkušený

MS OutlookExpert

Psaní všemi desetiPokročilý

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)

Další dovednosti

koučink a rozvoj druhých finanční management a rozpočtování budování business hodnoty skrz procesy a spolupráci