Jaroslav R. 41 let , životopis 425559

Střední odborná škola a střední odborné učiliště řemesel, Kutná Hora, Čáslavská 202

Strojní mechanik

2000 – 2003Vyučení

Ka*******MCZ

Business development manager

květen 2024 – dosud 1 rok

Zavádění nových produktů do výroby, Navrhovaní strategie pro zvýšení prodeje a zisku, Zajišťování rozvoje a obchodních příležitostí firmy, Příprava business plánu pro následující období, Budování vztahů s klíčovými partnery, Identifikace nových trhů a příležitosti pro růst, analyzování tržních trendů a konkurence schopnosti, Vyjednávání smluv a dohod s partnery a zákazníky, Řízení veškerých změn spojených s výrobou, Prezentace firmy novým potencionálním zákazníkům

(T*****MCZ

Quality Assurance engineer - warranty

duben 2022 – květen 2024 2 roky a 2 měsíce

Analýza dat, řešení reklamací od koncového zákazníka, analýza reklamovaných dílů, určování zodpovědnosti za vzniklé defekty, odpovědnost za implementovaná dočasná a trvalá opatření, reportování warranty dat top managementu.

(T*****MCZ

Quality Assurance engineer - project

leden 2021 – březen 2022 1 rok a 3 měsíce

Zodpovědnost za vývoj exteriéru vozu, komunikace s designéry a dodavateli, validace dodavatelských procesů, validace výsledků veškerých testů na dílech a na vozu, odpovědnost za výkresovou dokumentaci - > validace QC dokumentace.

(T*****MCZ

Quality Assurance engineer - výroba

srpen 2019 – prosinec 2020 1 rok a 5 měsíců

Řešení problémů na externích dílech pomocí PDCA a formou A3, řešení reklamací pomocí QPR, kontrola zavedených opatření, audity dodavatelských procesů, tvorba reportů, prezentace výsledků na MNG úrovni v anglickém jazyce.

TPCA

Group Leader - Kvalita (lakovna)

únor 2016 – červenec 2019 3 roky a 6 měsíců

Vedení úseku o 24 zaměstnancích; dohlížení na dodržování standardů včetně bezpečnosti a 4S, monitoring a reporting výsledků managementu, komunikace s předchozími úseky o výsledcích kvality, řešení problémů v rámci QPR, dohlížení na dodržování zavedených opatření, nastavování krátkodobých a dlouhodobých cílů, zajišťování výstupní kvality z lakovny, odpovědnost za nastavená dočasná a trvalá opatření na svém úseku, rozvoj a hodnocení podřízených, školení podřízených. Zastupování Supervisora -> odpovědnost za splnění denního výrobního cíle, řízení přesčasů, reporting výsledků směny, zodpovědnost za 128 zaměstnanců

TPCA

Group Leader - Projekt (lakovna)

únor 2014 – leden 2016 2 roky

Implementace kvality do procesu, zvýšení efektivity práce - optimalizace procesů, implementace nových prvků do výroby - karakury. Příprava reportů a prezentování výsledků TOP managementu.

TPCA

Group Leader - Výroba (lakovna)

leden 2010 – leden 2014 4 roky a 1 měsíc

Mistr ve výrobním úseku: Vedení úseku o 28 zaměstnancích, dohlížení na dodržování standardů, monitoring a reporting výsledků managementu, nastavování krátkodobých a dlouhodobých cílů, rozvoj a hodnocení podřízených, zodpovědnost za bezpečnost a 4S na svém úseku.

TPCA

Team Leader - Svařovna

červenec 2004 – 2010 6 let a 6 měsíců

kontrola interní a výstupní kvality, nastavení bran kvality, řešení problémů s dodavatelskými díly, znalost výkresové dokumentace, trénink operátorů, audity operátorů, kaizen aktivity.

Operační systémy

MS Windows 8 / 10 / 11

MS Windows XP / Vista / 7

Běžná práce na počítači

Textový editor (MS Word)

Tabulkový kalkulátor (MS Excel)

Prezentační program (MS PowerPoint)

Internetový prohlížeč a e-mail

MS Outlook

Grafické a konstrukční programy

Adobe Photoshop

Další programy a počítačové znalosti

Kinovea

Mé silné stránky

Aktivní přístup

Flexibilita

Ochota učit se

Pracovitost

Přizpůsobivost

Samostatnost

Spolehlivost, zodpovědnost

Výkonnost

Zvládání stresu, práce pod tlakem

Mohu nabídnout

Asertivní jednání

Empatii

Logické myšlení

Řešení problémů pomocí kritického myšlení

Schopnost práce v kolektivu a týmové práce

Srozumitelná a efektivní komunikace

Tvůrčí (kreativní) myšlení

Manažerské dovednosti

Budování a vedení týmu (leadership)

TBP

březen 2023

Asertivní jednání

srpen 2022

Stres managemnt

duben 2022

Efektivní porady

říjen 2021

Emoční inteligence

červenec 2016

Řešení konfliktů a asertivní jednání

červenec 2016

A3 report

červen 2016

Efektivní komunikace

listopad 2015

PDCA

říjen 2015

Toyota job instruction

červenec 2013

Komunikační dovednosti

květen 2013

Řešení problémů

porozumění principům a naučit se je používat v praxi: 5 x Proč? PDCA A3 report Ishikawův diagram

září 2011

TPS

duben 2010

GL role

Základní školení obsahující - vedení docházky, řízení týmu, základní komunikační dovednosti

duben 2010